Jul 28
Viel haben wir zum Thema Veränderung schon angemerkt…
Hier nun 2 sehr empfehlenswerte Links zu diesem Thema:
1. Der Blog von Armin Karge - nicht nur zum Thema Change
und
2. Das Pinguin-Prinzip - nach dem Harvard-Professor John P. Kotter und Holger Rathgeber
One Response to “Veränderungsmanagement”
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August 22nd, 2007 at 22:32
[…] 2. Create a sense of urgency (Veränderungsmanagement nach Kotter) Die Einführung bedeutet Veränderung an allen Belangen einer Organisation. Aufbau- und Ablauforganisation werden geändert. Hierzu bedarf es einem guten und nachhaltigen Veränderungsmanagements. […]